Luật giấy phép lao động: điều kiện, hồ sơ, thủ tục xin cấp

Mục lục bài viết

Luật Giấy Phép Lao Động 2020

Luật Giấy Phép Lao Động 2020 của Việt Nam đưa ra các quy định mới và chặt chẽ hơn về việc cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài tại Việt Nam. Dưới đây là những điểm quan trọng mà bạn cần biết về luật này:

1. Đối Tượng Áp Dụng

Luật Giấy Phép Lao Động 2020 áp dụng cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam trong các doanh nghiệp, tổ chức, cơ quan, bao gồm:

Người lao động ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp tại Việt Nam.
Chuyên gia, nhà quản lý, giám đốc điều hành và lao động kỹ thuật.
Người lao động thực hiện các hợp đồng, dự án, dịch vụ tại Việt Nam.

2. Điều Kiện Cấp Giấy Phép Lao Động

Người lao động nước ngoài phải đáp ứng các điều kiện sau để được cấp giấy phép lao động tại Việt Nam:

Có đủ năng lực hành vi dân sự.
Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc.
Là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.
Không đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích.
Được cơ quan nhà nước có thẩm quyền chấp thuận về việc sử dụng lao động nước ngoài.

3. Thủ Tục Cấp Giấy Phép Lao Động

Bước 1: Đăng Ký Nhu Cầu Sử Dụng Lao Động Nước Ngoài

Doanh nghiệp, tổ chức tại Việt Nam phải đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính. Hồ sơ bao gồm:

Văn bản giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.
Bản sao giấy phép kinh doanh hoặc quyết định thành lập doanh nghiệp.

Bước 2: Nộp Hồ Sơ Xin Cấp Giấy Phép Lao Động

Sau khi được chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài, doanh nghiệp nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội. Hồ sơ bao gồm:

Đơn xin cấp giấy phép lao động (theo mẫu).
Giấy khám sức khỏe.
Phiếu lý lịch tư pháp.
Văn bản chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.
Ảnh màu 4×6 cm (2 ảnh).
Bản sao hộ chiếu.
Giấy tờ liên quan đến việc ký hợp đồng lao động.

Bước 3: Nhận Kết Quả

Sau khi hoàn thành thủ tục và được chấp thuận, người lao động sẽ nhận được giấy phép lao động có thời hạn tối đa 2 năm.

4. Gia Hạn Giấy Phép Lao Động

Trước khi giấy phép lao động hết hạn ít nhất 45 ngày, người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ xin gia hạn giấy phép lao động. Hồ sơ bao gồm:

Đơn xin gia hạn giấy phép lao động.
Giấy phép lao động đã được cấp.
Giấy khám sức khỏe.
Ảnh màu 4×6 cm (2 ảnh).
Giấy tờ liên quan đến việc tiếp tục sử dụng lao động nước ngoài.

5. Những Trường Hợp Được Miễn Giấy Phép Lao Động

Một số trường hợp người lao động nước ngoài được miễn giấy phép lao động bao gồm:

Người vào Việt Nam với thời hạn dưới 3 tháng để thực hiện chào bán dịch vụ.
Người là thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần.
Người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thực hiện các công việc liên quan đến hợp đồng bán hàng cho doanh nghiệp Việt Nam.
Người vào Việt Nam để giải quyết các sự cố kỹ thuật hoặc các tình huống khẩn cấp mà chuyên gia trong nước không giải quyết được.

Kết Luận

Luật Giấy Phép Lao Động 2020 của Việt Nam yêu cầu người lao động nước ngoài phải tuân thủ các quy định nghiêm ngặt về thủ tục và điều kiện cấp giấy phép lao động. Việc hiểu rõ và tuân thủ các quy định này sẽ giúp người lao động và doanh nghiệp tránh được các rắc rối pháp lý và đảm bảo quá trình làm việc hợp pháp tại Việt Nam.

Nếu bạn cần thêm thông tin chi tiết hoặc hỗ trợ về thủ tục giấy phép lao động, hãy liên hệ với các cơ quan chức năng hoặc dịch vụ tư vấn uy tín để được hướng dẫn cụ thể.

FAQ

1. Thời hạn của giấy phép lao động là bao lâu? Giấy phép lao động có thời hạn tối đa 2 năm.

2. Khi nào nên nộp hồ sơ gia hạn giấy phép lao động? Hồ sơ gia hạn giấy phép lao động nên được nộp trước khi giấy phép hết hạn ít nhất 45 ngày.

3. Có những trường hợp nào được miễn giấy phép lao động? Một số trường hợp được miễn giấy phép lao động bao gồm người vào Việt Nam với thời hạn dưới 3 tháng để thực hiện chào bán dịch vụ, thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần, và người vào Việt Nam để giải quyết các sự cố kỹ thuật khẩn cấp.

Quy trình xin visa trọn gói từ A-Z tại Visa5s

Bước 1: Đăng ký tư vấn Quý khách cần tư vấn dịch vụ xin visa, có thể nhắn tin trực tiếp cho Fanpage Visa5s hoặc gọi vào số hotline 0936.686.101 để được tư vấn miễn phí.

Bước 2: Tiếp nhận hồ sơ Sau khi tư vấn, chuyên viên tư vấn sẽ liên hệ Quý khách để đề xuất các giải pháp tối ưu tỉ lệ đậu khi xin visa.

Bước 3: Hoàn thiện hồ sơ Visa5s sẽ đồng hành cùng bạn trong suốt quá trình từ chuẩn bị hồ sơ đến hoàn thiện hồ sơ.

Bước 4: Nộp hồ sơ và đợi kết quả Chuyên viên xử lý hồ sơ tại Visa5s sẽ hỗ trợ Quý khách nộp hồ sơ xin visa và cập nhật trạng thái cấp visa. Kết quả visa sẽ được chuyển đến địa chỉ email của Quý khách kèm theo các hướng dẫn liên quan đến việc nhập cảnh.